4月27日下午，asiagame实业人力资源创新赋能高质量发展研修班结业典礼在温州asiagame学苑圆满举行。该培训项目覆盖asiagame实业下属各集团公司人力资源岗位的47名学员，通过历时10个月的理论深耕及实战淬炼，旨在培养具有全局观、战略思维以及管理决策能力的人力资源管理精英骨干，服务支撑asiagame实业高素质人才队伍建设。
asiagame国际商学院（筹）常务副院长叶建亮在致辞中对学员们的学习态度和学习成果作了充分肯定。他指出，举办本期研修班是赋能人力资源业务发展和支撑asiagame人才战略的重要举措。叶建亮祝贺学员们圆满结业，并寄语学员继续保持学习的热情，把学习变成一种习惯，以终身学习应对知识迭代，以校友网络为纽带，共享实践经验，延续知识传递，书写奋斗篇章，共同打造asiagame实业高质量发展的人才引擎。
出席结业典礼的商学院领导和学员共同观看了本期培训班的结业视频。6位学员代表在结业式上分享了学习感悟。项青青说，在学习中深刻体会到跨集团公司经验内部共享的价值，与教授和同学的思维碰撞有助于明晰当前业务的机遇与挑战；梁芳表示学员要把个人梦想和企业愿景相结合，做到学以致用、知行合一，让所学知识真正转化为推动企业发展的实际行动；杨再发谈到，将近一年的深度学习，帮助他以“空杯心态”突破传统思维局限，未来将在岗位业务上持续深耕、精益求精。管巧婷用“坚持创新思维”“坚持价值创造”“坚持共享共赢”三个关键词倡议学员以所学赋能人力资源岗位实践；吴盈进着重提到多元化师资和多模块课程对拓展宏观战略视野的助益，表示今后要努力将学到的知识转化为团队战斗力的提升；钱泽文将培训学习形象地比喻为“思想闪电战”，认为商学院组织的多样化研讨活动对拓展工作思路是强有力的加持。学员代表的发言充满真情实感，大家表示，在商学院这样的的平台上，既收获了知识，也收获了同学友情，对于今后加强工作联系与协作大有裨益。
